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Patrick LINGIBÉ, Avocat à CAYENNE

Port du voile : motif légitime de licenciement ou discrimination?

Publié le : 13/04/2015 13 avril avr. 04 2015
Source : www.net-iris.fr
Le souhait du client de la société employant la salariée de ne plus recevoir de prestataire portant le voile islamique peut-il constituer un motif légitime de licenciement, ou au contraire une discrimination ?. Lire la suite

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