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Patrick LINGIBÉ, Avocat à CAYENNE

Rupture conventionnelle : dans quels cas est-elle autorisée ?

Publié le : 10/08/2015 10 août août 08 2015
Source : www.net-iris.fr
La rupture amiable du contrat est possible par une salariée enceinte ou sortant tout juste de son congé maternité, ou peut donner suite à un licenciement. Lire la suite

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